Аутстаффинг – это способ управления персоналом, предполагающий оказание услуг в форме предоставления в распоряжение Заказчика определенного количества работников, не вступающих с ним в какие-либо правовые отношения (гражданско-правовые, трудовые) напрямую, но оказывающих от имени исполнителя определенные услуги (работы) по месту нахождения Заказчика. Существуют два типа аутстаффинга: первый предусматривает использование персонала, уже имеющегося в штате предприятия, а второй – вновь привлекаемого.
Аутстаффинг является одним из самых современных способов противостояния различным негативным явлениям в бизнес-среде. Это кадровая технология, пока еще малознакомая в Казахстане, которая позволяет значительно снизить расходы организации, разгрузить зарплатную ведомость, бухгалтерию и HR-департамент, сократить налоговую нагрузку.